Мы разработали верстку и графическое оформление «Книги сотрудника» для Службы занятости населения Красноярского края. Это не просто корпоративное издание, а полноценный инструмент, помогающий новым и действующим сотрудникам погружаться в процессы работы службы.

Заказчик предоставил фирменный стиль, включая цветовые решения и общие графические принципы. Наша задача была в том, чтобы органично интегрировать предоставленный дизайн в сложную структуру издания: более 35 страниц с разделами об истории службы, миссии, ценностях, этике общения, регламентами деловой переписки и даже инструкциями по введению в должность нового сотрудника.

Отдельно мы разрабатывали графические элементы и персонажей для разделов о клиентском сервисе и правилах поведения. Они помогают сделать материал понятнее и легче воспринимаемым, даже в рамках строго делового оформления.

Ключевым вызовом было соблюдение баланса между официальным стилем государственного издания и задачей сделать его современным, легким в восприятии, соответствующим принципам клиентоцентричности, которая теперь стала частью философии службы занятости.

Мы работали с блоками текста, иерархией заголовков, иконографикой и версткой, чтобы все элементы выглядели логично и единообразно, включая иллюстрации и схемы.

Результат — рабочий инструмент, который отражает ценности, культуру и подходы агентства: от гибкости и ответственности до технологичности и командности.